江西眾利超(chāo)硬材(cái)料工具有限(xiàn)公司
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招(zhāo)賢(xián)納士

百年大計,以人為本!實現企業長期戰略目標的關鍵是人才。 眾(zhòng)利(lì)工具在吸收、培養、使用方麵奉(fèng)行務(wù)實(shí)的人才觀、價(jià)值觀。

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攜手並進 共(gòng)贏(yíng)未來 20年慶祝元旦活動(dòng)采風
來源: 時間:2020-01-03 02:16:02 總瀏覽:807

一元複始,萬象更(gèng)新。

2019年12月31日,眾利公司全體員工在職工活動中心隆重舉行了迎接新年的係列活動(dòng)。在往年(nián)原有的優秀員工表彰、活(huó)動競賽、抽獎、餐會的基礎上,公司將扶危濟困帶到了活動現場,增加了困難職工慰問的環節。

迎接新年的活(huó)動在激情四射(shè)的(de)開場舞中拉開帷幕,生產和職員團隊用精心準備的舞蹈祝願全體眾利人新的一(yī)年在眾(zhòng)利平台盡情放飛夢想、自由(yóu)飛翔!

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董事長李水堤在致新年辭中說:2019年,是個不(bú)平凡的一年,是企業夯(bèn)實經營基礎的一年,是公司在麵對錯綜複(fù)雜的市場條件下厘清經營(yíng)戰(zhàn)略的一(yī)年。憑創新搶市場、用服務贏客戶、向管理(lǐ)要效益是公司永(yǒng)續(xù)經(jīng)營(yíng)的主戰略(luè);推進並逐步導入標(biāo)準化、規範化(huà)、精細化是2020年各部門戰術管理主基調。2020年,公司將在科技創新、管理創新、人(rén)力資源開發等企業經營管理板塊推出(chū)一係列新(xīn)政策(cè)並(bìng)引入PK機製。引導並推(tuī)動全體眾利人職(zhí)場角色更新(xīn),各部門、各崗位要由“要(yào)我做(zuò)”變成“我要做”直至由職業思維模式變成經營(yíng)思維模式!

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在優秀(xiù)員工表(biǎo)彰環節,公司今年設立了“進步(bù)標兵獎”,是新引入(rù)PK機製中的(de)一項具體體現(xiàn),由單純的橫向評比變(biàn)更(gèng)為橫、縱向多維(wéi)度立體PK,充分激發並助力職員形(xíng)成榮譽感、成就感以(yǐ)及團隊(duì)認同感和凝聚力。銷售(shòu)中心二部網銷組的幾位美女同事2019年同比往年各項工作成績(jì)進步顯著,獲得了首屆“進步標兵獎”!看,她們笑得多自信、多燦爛(làn)!

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生產一(yī)線的優(yōu)秀工作者也是本次(cì)受表彰的主體人員。不因為崗位的普通而(ér)妄自菲薄,腳踏(tà)實地做好每天的瑣碎工作是公司發展過程中不可(kě)或缺的助力!在平凡的崗位上做出不(bú)平凡的成(chéng)績平凡崗位也能成(chéng)就不平凡!

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在困難職工慰問環節,一桶桶食用油、一袋袋大米飽含著企業對職(zhí)工的關心與愛護!董事(shì)長勉(miǎn)勵大家:經濟的(de)困難隻是暫(zàn)時的,現在黨(dǎng)和政府政策(cè)這麽好,隻要腳踏實(shí)地,辛(xīn)勤付出,未來的日(rì)子肯定會越來越好。贛鄱大地,數九時節,天氣有些寒冷,可受助(zhù)職工的心卻是火熱的。

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表彰及慰問活(huó)動結束後,運動健將們在各自擅長或不擅長的領域進行(háng)了(le)友好的較量。傳統的拔河競賽將活動帶(dài)向了一個高潮,眾(zhòng)利人(rén)的團結協作、勇於拚(pīn)搏的精神體(tǐ)現得淋漓盡致!800米接力賽活動更是高潮迭起。跌倒,爬起來;再跌(diē)倒,再(zài)爬起來(lái)!哪怕受傷(shāng)也(yě)永不(bú)言棄!

生命力(lì)的蓬(péng)勃在於運動,生命力的(de)精彩在於擁有激情!無關於競賽成績(jì)與名次,隻要勇於秀出自己、協作拚搏的團隊都是最棒的!

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傍晚,在職工餐廳進行的(de)餐會和抽獎活動(dòng)將大家本就未平(píng)複的情緒再次引爆!豐富的獎品(pǐn)到底(dǐ)花落誰家(jiā)?下一個(gè)幸運者是誰?生活之所以(yǐ)五彩繽紛,除了生活本就由五顏六色構成,一(yī)部分也來源於對未(wèi)來、對未知事物的好奇!大家都(dōu)在翹(qiào)首期盼幸運之神的光臨。

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在董(dǒng)事長一曲激昂的《走進(jìn)新(xīn)時代》中,本次聚會緩(huǎn)緩(huǎn)落下帷幕!

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2020年(nián),在公司(sī)高層及核心團隊的部署下,眾利人(rén)攜手並進(jìn),“眾達(dá)天下,利惠萬民”將伴隨著全體(tǐ)眾(zhòng)利人(rén)的腳步(bù),走向世界!走向新時代!

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